модератор
группа
до 8 человек
до 8 человек
Жанна Круглова
встречи онлайн в zoom
5 встреч по
3.5 часа
3.5 часа
встречи раз в две недели
общий чат
в Телеграме
в Телеграме
IT-Мастермайнд
Что такое
мастермайнд?
мастермайнд?
Мастермайнд — групповой формат работы в виде регулярных встреч по определенному сценарию, направленный на достижение индивидуальных целей участниками за счет обмена опытом, генерации идей, поддержки друг друга и выполнения обязательств.
• Важна готовность участников в одинаковой степени делиться собственным опытом
и принимать помощь от других ради движения.
и принимать помощь от других ради движения.
• Обязательное наличие модератора и строгое соблюдение формальных правил и регламента встречи.
Круг равных
Общение происходит между равными по статусу и уровню профессионального развития участниками.
Обмен опытом
На встречах участники обмениваются опытом, стратегиями принятия решений и образом мышления.
Поддерживающая
среда
среда
Здесь можно быть собой. В группе нормально делиться не только с успехами, но и неудачами. Обсуждают то, что не могут обсудить с другими
.
Трекинг
После каждой встречи участники определяют какие шаги они будут делать и делятся результатами их выполнения на следующей встрече.
Известные
мастермайнд
группы
мастермайнд
группы
The inklings mastermind group
Членами данной группы были: Дж. Р. Р. Толкин, К. С. Льюис, Чарльз Уильямс, Оуэн Барфилд и еще порядка 16 человек.
PayPal Mafia
Объединение бывших учредителей и сотрудников компании PayPal, среди которых основатель SpaceX и Tesla Motors Илон Маск, президент Clarium Питер Тиль, сооснователь LinkedIn Рид Хоффман.
Предпосылки
для мастермайнда
для мастермайнда
Выйти из “пузыря” своей компании/окружения
Широта кругозора — как похожие задачи решают в индустрии.
Нетворкинг
Как устроена
мастермайнд группа?
мастермайнд группа?
Качественный состав участников (до 6 человек в группе).
Мастермайнд — это круг равных, поэтому особое внимание уделяется составу участников.
Продолжительность: 3 месяца.
Оптимальная продолжительность работы в группе, чтобы успеть реализовать свою цель и создать максимальную пользу друг для друга.
Встречи раз в две недели.
Достаточная частота встреч для того, чтобы оставаться в тонусе и двигаться сфокусированно.
Индивидуальная стратегическая
сессия с каждым участником на старте.
сессия с каждым участником на старте.
На этой встрече в коучинговом формате участник формулирует цель на мастермайнд. Это нужно для того, чтобы к началу мастермайнда у каждого был сформулированный понятный запрос, с которым он будет работать на протяжении 3-х месяцев.
Профессиональный модератор.
Это позволяет создать действительно безопасное и поддерживающее окружение, организовать эффективную работу группы. Модератор так же фиксирует шаги и обязательства участников, что помогает быть сфокусированным и собранным.
Как проходит
каждая встреча?
каждая встреча?
На первой встрече — знакомство участников и знакомство с методами мастермайнда.
На следующих встречах на этом этапе участник рассказывает о том, что он успел сделать за время с прошлой встречи. Что получилось хорошо, и что не удалось. Этот этап важен для фиксации прогресса и обмена удачным и неудачным опытом с другими участниками.
Каждый участник приходит на встречу с запросом/кейсом/проблемой, которую предлагает к обсуждению. Далее по 4-5 минут каждый из остальных участников исходя из своего опыта комментирует запрос и генерируют идеи, расширяя таким образом картину мира владельца запроса, насыщая личным опытом.
Это основной блок мастермайнд сессии. Итеративно разбираем запросы каждого по 30 мин, 2 перерыва по 10 минут.
Ретроспектива
После того, как участник выслушал опыт и идеи группы он выбирает обязательства на две недели между встречами.
На следующей встрече он поделится своими результатами. Группа узнает, что сработало, а что нет. После чего запускается цикл обсуждения новых задач. Завершение и подведение итогов (15 минут).
Обсуждение запроса
Обязательства
Результат
мастермайнда
мастермайнда
Сильное окружение
Развитие в нем, снижение изоляции.
Свежие идеи
Опыт каждого участника по поводу личного запроса каждого. Участники могут предложить не только новые знания, но и подсказать, как реализовать на практике.
Реально существующий
прогресс
Ясность в движении, наращивание сложности.
Взгляд со стороны
Разные точки зрения участников помогут увидеть проблемы, которые, возможно, вы не замечали. Это даст новое видение ситуации и возможностей.
Новые контакты
Деловые связи, единомышленники.
Ресурсы
У каждого участника группы будет разный набор навыков и контактов. Вы можете найти подходящие компетенции у других людей, чтобы решить свои задачи. И наоборот, предложить свои навыки, опыт и связи для помощи участникам группы.
Комьюнити
Помимо общего чата, который сохранится и после окончания мастермаинда, где можно будет обсудить любой волнующий вопрос, планируется развитие комьюнити — проведение встреч в неформальной обстановке, например, на яхте летом, или на снежных склонах зимой.
Мой опыт
В январе 2024 завершила годовое обучение на программе Coach Mastery. Сдала сертифиикационную сессию по стандартам ICF на Level2;
Я — сертифицированный коуч, работающий по стандартам ICF. В июне 2022 г окончила базовое коучинговое обучение в Международном Эриксоновском университете коучинга.
В ноябре 2022г прошла обучение на модератора мастермайндов;
Имею более
500 часов практики;
500 часов практики;
Более 13 лет работы в Яндексе разработчиком, тимлидом, продактом.
Сертификаты
